Nos services
DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Nous réalisons un état des lieux global de vos risques professionnels. Un plan d’action sur la situation vous est proposé. Nous vous accompagnons également dans la réalisation ou la mise à jour de votre DUERP et vous assurer une conformité réglementaire des nouvelles exigences de ce document. Nous vous proposons également de développer vos compétences internes basées sur l’acquisition de l’autonomie. But de la réalisation de votre DUERP incluant toutes les familles de risques :
➢ Prévenir les AT et MP de vos salariés
➢ Assurer votre sécurité juridique
➢ Répondre à vos obligations légales
PLAN DE PREVENTION DES RISQUES
Pour exécuter des travaux ou des prestations de service, vous avez recourt à des entreprises extérieurs. Nous vous accompagnons dans la mise en place de dispositions spécifiques prévues par la réglementation afin de renforcer la prévention des risques liés à leurs interventions.
MISE A DISPOSITION D’INTERVENANTS
➢ IPRP-Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
➢ Référent Santé Sécurité au Travail…
➢ Démarche intégré QHSE
OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR ET DES SALARIES EN TEMPS DE CRISE
Si votre entreprise est confrontée à une situation de crise, quelle qu’elle soit, en tant qu’employeur, vous devez pour ne pas subir de pénibles conséquences, enclencher votre plan de gestion des crises, c’est-à-dire le plan d’attaque de toute situation inattendue ou perturbatrice à caractère urgent et qui affecterait vos parties prenantes, vos employés, vos clients et la raison d’être de votre entreprise.
Dans ce cadre, vous réévaluez les risques et procédez à la mise en place des mesures qui s’imposent.
Un tel management de crise en entreprise vous avantage avant, pendant et après la crise et vous permet :
➢ de maintenir une bonne réputation,
➢ d’améliorer la santé sécurité et le bien-être de tous ceux qui travaillent dans votre entreprise ou collaborent avec elle.
➢ d’augmenter la productivité de vos travailleurs
➢ de vous assurer une sérénité d’esprit et une continuité d’activité
Diagnostic de conformité réglementaire
Nous réalisons un diagnostic d’évaluation réglementaire de conformité sur vos obligations employeurs en santé et sécurité au travail ce qui vous permet de vous assurer de votre niveau de conformité et vous apporte également de nombreux avantages en termes de nombreux avantages en termes de démarches, d’organisation, et de négociation par exemple. Un rapport de conformité réglementaire vous permettra de faire le point sur vos documents obligatoires, vos formations réglementaires et votre management en Santé et Sécurité au Travail.
Diagnostic risques psychosociaux (RPS)
Nous réalisons un état des lieux professionnels en prévention des risques Psychosociaux (RPS). Un rapport RPS sur votre établissement vous permettra de faire le point sur vos évaluations diagnostiques à mettre en œuvre, vos plans de prévention RPS et vos formations éventuelles de sensibilisation RPS à prévoir pour tout votre personnel.
Expertise ergonomique
Nous réalisons un état des lieux ergonomique basée sur les sollicitations biomécaniques de votre personnel. Mener une expertise ergonomique afin de déterminer les taches de manutention à risque élevé. Ce processus d’identification met l’accent sur les activités visant à soulever, à abaisser, à pousser et à tirer . Il sera alors question d’évaluer les facteurs de risque liés à l’effort excessif, les postures inconfortables et les mouvements répétitifs. Nous faisons une observation du travail réel sur des tâches avec les caractères cités ci-avant. A l’issue de cette étape réalisée, il sera plus accessible de trouver des solution pour éliminer ou réduire ces taches à risque élevé. Un rapport ergonomique par poste vous permettra de faire le point sur vos postes de travail afin de limiter les maladies professionnelles notamment les TMS dans votre établissement.
Expertise bien-être et qualité de vie au travail
Nous évaluons la quantité de stress dans votre société pour en définir une stratégie bien-être. L’expertise bien-être au travail ou expertise du stress nous permet d’évaluer la quantité de stress présente au sein de votre établissement en utilisant des indicateurs de bien-être en interne et en externe. A l’issue de l’expertise, un plan d’actions bienêtre et prévention vous est proposé.
Enquête de satisfaction bien-être
Parce que la satisfaction de vos collaborateurs constitue la pierre angulaire de votre productivité, et qu’elle vous permettra d’améliorer la performance de votre structure, à la suite d’un audit bien-être au travail, nous réalisons pour vous une évaluation de la satisfaction de vos collaborateurs. Ceci, afin de relever d’éventuels écarts du plan d’actions et ajuster la mise en œuvre dans le but de s’inscrire durablement dans une dynamique d’amélioration continue.
Analyse des actions bien-être
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la mise en œuvre de votre plan d’actions bien-être en adéquation avec vos problématiques organisationnelles actuelles et anticiper sur le future.
Sommeil et ses effets
Le sommeil au même titre que les éléments vitaux d’un individu est régit par notre cerveau. Effet, un sommeil alterné peut avoir des conséquences graves voir irréversibles sur la santé. il est donc nécessaire de s’assurer d’une durée normale, ni trop courte, ni trop longue, de six à neuf heures de sommeil par nuit, selon les besoins personnels de chacun, permet d’optimiser la qualité de vie.
Équilibre alimentaire
Nous le savons, une alimentation équilibrée contribue à la promotion de la santé et participe à la prévention de certaines pathologies. Pour apporter à l’organisme l’énergie et les nutriments nécessaires à son fonctionnement, notre alimentation se doit d’être aussi variée qu’équilibrée.